该建的规章制度有了，该有的防护措施有了，该做的预防也做了，为什么还要做职业病危害因素检测呢？-凯发k8官方
来源：
职业健康先行
日期：2023-04-26 14:32:48
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属于：职业放射卫生
企业职业卫生管理员:
我的工厂一直以来都是正常生产的，也没有出什么问题，我该建立的规章制度都有了，该有的防护措施都有，该做的预防也做了，为什么还要做检测呢？
事实上，有这种疑问的企业管理人员真还不少，有不少用人单位觉得做职业病危害因素检测有点多余，费时费力还增加企业的运营成本，那为什么要做职业病危害因素检测？
01. 定期进行职业病危害因素检测是职业病防治法律法规的要求。
定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的目的是对工作场所职业病危害因素进行全面的检测，在对检测结果进行全面分析的基础上，对工作场所职业病危害因素的种类、危害程度（浓度或强度）、防护措施及其效果进行评价，确定危害类别，为工作场所分类管理、职业病危害治理、职业病诊断鉴定和卫生行政部门执法提供依据。
《职业病防治法》（2018.12.29）第26条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）第20条规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。
02. 定期开展职业病危害因素检测可有效预防和减少职业病的发生，保障劳动者职业健康。
应该说绝大部分用人单位都或多或少存在一定的对劳动者健康造成危害的职业病危害因素，只是存在多少或其浓度、强度的区别。
对工作场所的职业病危害因素进行经常性的监测和定期检测，可以帮助用人单位全面了解工作场所职业病危害因素的分布以及浓度、强度，及时发现职业病危害事项隐患并采取相应的控制防护措施，保护劳动者职业健康；同时，职业病危害因素检测也为职业病危害项目申报提供基础资料，为职业健康体检提供依据。
职业病危害直接关系到员工的职业健康。对于用人单位来说，一旦发生职业病，除本身对劳动者身体健康造成严重损害外，用人单位还会面临高额的赔偿以及卫生行政部门的行政处罚，将对用人单位造成严重的负面效应，也是造成社会不稳定的一个因素。
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3. 定期开展职业病危害因素检测有利于企业的长远发展。
企业生产经营的目的是创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时理应责无旁贷肩负着职业病防治责任。从短期来看，开展职业病危害因素检测是增加了企业支出，但是用人单位做好职业病危害因素检测工作，可以从源头上预防、控制职业病危害，从而降低职业病风险，直接或间接提高企业的经济效益。
因职业病造成的经济损失与职业危害后期治理的投入远远高于职业病危害前期预防的资金投入。据网络资料，就职业病造成的经济损失、职业病危害后期治理投入与前期预防职业病的资金投入之间的比例为 7：4：1 。也就是说，如果用人单位发生职业病所造成的经济损失是 7，那么，在发生这些损害之前就对生产中的职业病危害因素进行治理，所需投资只需要 4，如果用人单位在新建时就将预防职业病危害的措施与主体工程同时考虑，其投资仅为 1 。
4. 定期开展职业病危害因素检测是企业社会责任的体现。
企业不仅仅是谋取自身利益最大化的经济体，更是社会整体财富积累、社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者。简单说，企业的社会责任可以表现为关心劳动者职业健康、对消费者权益负责、关注环境保护、救助社会中需要关心的群体等等。
企业作为职业病防治的责任主体，对此负有不可推卸的责任，企业必须重视职业健康工作，加强职业卫生管理，定期对工作场所职业病危害因素进行检测。