以案说法 || 职业病危害治理“回头看”，屡教不改，罚！-凯发k8官方
来源：
职业健康先行
日期：2023-04-25 10:32:37
点击：195
属于：职业放射卫生
案情介绍
2022年6月，市卫生健康局组织开展了用人单位职业病危害治理“回头看”专项行动。某公司2021年因未为接害员工配备个人防护用品的行为受到卫生行政处罚，2022年6月29日，执法人员对某公司进行“回头看”监督检查，现场发现该公司洗板岗位员工徐某未佩戴护听器正在进行洗板作业，公司主要负责人兼职业卫生管理员张某未接受职业卫生培训的情况。
工作场所职业卫生管理规定
调查处理
经过执法人员调取了某公司2021年作业场所职业病危害因素定期检测报告、职业健康监护档案和职业危害合同告知书等职业卫生管理资料，并对某公司主要负责人进行了询问。通过询问和调查该公司的作业场所职业病危害因素定期检测报告、主要负责人张某《职业卫生培训合格证》等资料，确认了洗板岗位的噪声值为88db（a），属于噪声作业岗位，该岗位员工按规定必须佩戴护听器方可上岗作业；主要负责人张某《职业卫生培训合格证》已于2021年10月31日过期，未能出示近期参加职业卫生培训的相关资料。最终认定该公司存在两个违法行为：一是未为接害员工提供个人使用的职业病防护用品的行为，违反了《工作场所职业卫生管理规定》第十六条第一款的规定；二是公司主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的行为，违反了《工作场所职业卫生管理规定》第九条第一款的规定。
针对某公司上述的两个违法行为，2022年9月9日，市卫生健康局依据《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条第 （二）项和第五十条第（二）项的规定，给予某公司警告，并处罚款人民币5000元的行政处罚。
当事人自觉履行，本案已结案。
案例警示
《工作场所职业卫生管理规定》第十六条第一款规定“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。”
根据《护听器的选择指南》（gb/t23466-2009）的规定，接触噪声的劳动者，当暴露于80db≤lex,8h＜85db（a）的工作场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器；当暴露于lex,8h≥85db（a）的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。某公司洗板岗位的噪声lex,8h已经达到了88db（a），已经远远超过国家标准，如果劳动者平常不正确佩戴护听器，肯定会造成听力职业损害。
《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家卫生健康委规定的其他内容。”，用人单位职业病防治工作做得如何，关键在于用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员以及劳动者是否具有职业病防治的观念、职业病防治的有关知识以及职业病防治的管理水平。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受培训的目的就是要增强其职业病防治意识，学习更科学的职业病防治方法。